Hållbara organisationer = lönsamma och välmående

Ofta målas den ekonomiska lönsamheten och personalens välmående upp som två ytterligheter vitt skilda från varandra men det är ett omodernt och ohållbart sätt att se på både organisationer och arbetsliv. En hållbar organisation är båda delar och forskningen är tydlig. Mår vi bra på jobbet, känner oss trygga och har bra en bra arbetsmiljö med bra förutsättningar till att våra vårt jobb - då trivs vi bättre - och när trivs vi bättre presterar vi bättre - vilket leder till ökad lönsamhet.

Och det är organisationens chefer och ledare som får detta att hända! Genom att sträva efter att göra sig umbärliga som ledare*, bygga team som kan arbeta självgående och uppfyller organisationens mål och strategiska ambitioner.

*Det umbärliga ledarskapet har likt ledarskapsmodellen Bosskartan myntats av vår grundare Clara Löfvenhamn och är både en ledarskapsfilosofi och egen ledarstil som bidrar till att skapa det som nämns ovan. Du får gärna läsa mer om umbärligt ledarskap på Bossbloggen! Här finns också mer matnyttiga artiklar i ämnet: det umbärliga ledarskapet 

Skräddarsydd ledarskapsutveckling

Ingen ledarskapsresa är den andra lik och alla har vi olika behov, våra egna styrkor och svagheter, varierande förutsättningar. Därför kan vi inte heller förutsätta att alla chefer behöver samma sorts utbildning och ledarskapsträning vilket är anledningen till att vi alltid gör en Bossanalys med deltagare som inför varje utbildningsinsats vi rekommenderar.

Dess längd och format kan variera men sker oftast över telefon i ungefär femton minuter men kan också ske skriftligen. Syftet med Bossanalysen är stämma av vilka behov du som utbildningsdeltagare har och säkerställa vilken utbilding/ledarskapsprogram/ledarskapsträning som bäst kommer att motsvara dessa.  

Våra tjänster

Vi har liknats vid en “schweizisk armékniv” eftersom vi har olika tjänster som anpassas och kombineras olika baserat på behov och önskemål.

  • Ledarskapsutbildningar och föreläsningar skräddarsydda efter er organisations/ledningsgrupps/styrelses/arbetsgrupps behov

  • Egna ledarskapsprogram som:

  • Personlig ledarskapsträning: för dig som vill ha en kombination av ledarskapsutbildning och ledarskapscoachning och göra detta privat med en egen utbildningsledare

  • Mentorskap: ett samarbete som utbildar och hjälper dig med det du behöver under din ledarskapsresa

  • Bossakuten: chefsrådgivning för ledare i nöd

Vår arbetsprocess

Det börjar med en Bossanalys för att se vad ni önskar och behöver för sorts kompetensutveckling. Sedan får ni ett förslag på utbildningsplan att förhålla er till. Det viktigaste för oss? Resultatet. Du ska få det du behöver för att prestera, må och bli ännu bättre som ledare. Hur det sedan sker varierar från person till person och från uppdrag till uppdrag.

  • För en organisation är det en timmes föreläsning eller workshop som är aktuellt…

  • Eller en halv- eller heldagsutbildning!

  • Andra vill antingen ha ett eget ledarskapsprogram

  • Alternativt gå ett av våra!

  • Kanske ha en egen mentor som följer dig över längre tid och stöttar dig?

  • Eller göra en kombination för enskilda ledare och lednings- eller arbetsgruppen?

Boka bossanalys!

Vill du göra en kostnadsfri Bossanalys? Fyll i detta formulär så kontaktar vi dig för att boka ett möte (digitalt eller över telefon). Tystnadsplikt råder givetvis.

Instruktioner för detta möte kommer per mejl med din bokningsbekräftelse. Notera att vi behandlar dina uppgifter med respekt, endast använder dessa i vårt kundregister och givetvis inte delar dem vidare med någon annan.